SPONSRAD ARTIKEL

1 av 3 rädd att bli utbränd

Publicerad 2016-03-09

Var tredje svensk tror att jobbet kan göra dem sjuka. Rädslan är befogad. Den psykosociala arbetsmiljön har aldrig varit sämre.


Vi tillbringar en stor del av vår vakna tid på jobbet, vilket innebär att omständigheterna på arbetsplatsen påverkar oss – positivt och negativt. På arbetsplatser där medarbetarna trivs finns både glädje och energi.
    
Men på arbetsplatser där omständigheterna är sämre kan anställda lätt drabbas av stress och trötthet som i förlängningen resulterar i utbrändhet.
    
Läs också: Ny metod minskar stress

Många mår dåligt

Väldigt många mår dåligt på jobbet. Det visar en undersökning som Kollega har gjort. 63 procent av de närmare 1 500 personerna som deltagit i undersökningen har känt av utmattningssymtom som koncentrationssvårigheter, trötthet eller nedstämdhet någon gång.
    
Än mer alarmerande är att en av tre tror att de ligger i riskzonen att drabbas av utmattning på grund av jobbet. Underbemanning, höga krav och dåligt ledarskap är de främsta anledningarna till ohälsan.
    
Rädslan för att bli utbränd är inte obefogad. En av fem har varit borta från jobbet på grund av utmattningssymtom – och hälften av dem fick inget stöd från arbetsgivaren när de kom tillbaka.
    
Läs också: Succé för ny antistress-metod

Sämsta resultatet någonsin

Unionens årliga undersökning av arbetsmiljön och arbetsmiljöarbetet på svenska arbetsplatser, Arbetsmiljöbarometern, visar också på en försämrad arbetsmiljö.
    
I rapporten för 2015 är det tydligt att den psykosociala arbetsmiljön aldrig varit sämre under de tio år som undersökningarna har genomförts.
    
Förhoppningen är att Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter, som börjar gälla 31 mars, ska förbättra situationen. Mycket talar dock för att arbetsgivarna behöver ta egna initiativ för att bidra till att skapa hälsosammare arbetsplatser med välmående medarbetare.
    
Läs mer: Här är de nya reglerna du måste känna till
    


    
Källa: HRnytt

Dela Summerat med dina vänner!
EXTERN ARTIKEL:

Ännu fler skäl för företag att välja laddhybrid

Supermiljöbilar blir alltmer intressanta för företag - både för det egna miljöarbetet och som fin personalförmån. Det mest konkurrenskraftiga alternativet brukar vara laddhybrider. Där höjs ribban nu av den uppdaterade Mitsubishi Outlander Plug-In Hybrid.

Teknik & IT

EXTERN ARTIKEL:

Det går att resa sig ur askan - med rätt hjälp

När katastrofen drabbade det lilla verkstadsföretaget Essi trodde många att konkursen var oundviklig. Men rätt försäkring gjorde att de kom ut på andra sidan - med ännu bättre förutsättningar än innan.

Ekonomi

EXTERN ARTIKEL:

Så optimerar du hjärnan på jobbet

De flesta av oss kan frigöra mycket hjärnkapacitet genom att anpassa arbetet lite mer efter hjärnan. Här är tre tips som ger mer energi, ökar prestationsförmågan och minskar stressen.

HR

SPONSRAD ARTIKEL

1 av 3 rädd att bli utbränd

Publicerad 2016-03-09

Var tredje svensk tror att jobbet kan göra dem sjuka. Rädslan är befogad. Den psykosociala arbetsmiljön har aldrig varit sämre.


Vi tillbringar en stor del av vår vakna tid på jobbet, vilket innebär att omständigheterna på arbetsplatsen påverkar oss – positivt och negativt. På arbetsplatser där medarbetarna trivs finns både glädje och energi.
    
Men på arbetsplatser där omständigheterna är sämre kan anställda lätt drabbas av stress och trötthet som i förlängningen resulterar i utbrändhet.
    
Läs också: Ny metod minskar stress

Många mår dåligt

Väldigt många mår dåligt på jobbet. Det visar en undersökning som Kollega har gjort. 63 procent av de närmare 1 500 personerna som deltagit i undersökningen har känt av utmattningssymtom som koncentrationssvårigheter, trötthet eller nedstämdhet någon gång.
    
Än mer alarmerande är att en av tre tror att de ligger i riskzonen att drabbas av utmattning på grund av jobbet. Underbemanning, höga krav och dåligt ledarskap är de främsta anledningarna till ohälsan.
    
Rädslan för att bli utbränd är inte obefogad. En av fem har varit borta från jobbet på grund av utmattningssymtom – och hälften av dem fick inget stöd från arbetsgivaren när de kom tillbaka.
    
Läs också: Succé för ny antistress-metod

Sämsta resultatet någonsin

Unionens årliga undersökning av arbetsmiljön och arbetsmiljöarbetet på svenska arbetsplatser, Arbetsmiljöbarometern, visar också på en försämrad arbetsmiljö.
    
I rapporten för 2015 är det tydligt att den psykosociala arbetsmiljön aldrig varit sämre under de tio år som undersökningarna har genomförts.
    
Förhoppningen är att Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter, som börjar gälla 31 mars, ska förbättra situationen. Mycket talar dock för att arbetsgivarna behöver ta egna initiativ för att bidra till att skapa hälsosammare arbetsplatser med välmående medarbetare.
    
Läs mer: Här är de nya reglerna du måste känna till
    


    
Källa: HRnytt

Dela Summerat med dina vänner!

HR - Mer läsning

Summerat - Mest lästa

HR - Mer läsning

Summerat - Mest lästa